中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*%@，这次是大行平安%%#。

　　5月10日***#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##*。据财联社等多家媒体报道%@%，有平安员工反映@#**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*##，且波及范围甚广@@。除考核前10%绩效不打折之外*#%@%，其余按不同梯次有不同程度打折*#@*，幅度从9折到零发放不等**@。

　　对此*%*，中新财经从平安内部员工证实#*@%，降薪情况“确实存在”*@%。

　　有平安员工对媒体表示#*#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%*%%。

　　平安银行2024年一季报显示@%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%，同比下降14%*%###。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%%，同比增长2.3%%%*#。

　　对于营收下降原因#%%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%##@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%%*@，加强资产质量管控#%，加大不良资产清收处置力度等因素@%，平安银行净利润有所增长**。

　　事实上%#@@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%##，降至48.01万元#*%%。年报显示%@@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@*。

　　不过%#%#，在息差收窄等背景下%*%%%，“过紧日子”的银行不止平安一家**。中新财经注意到*%###，2023年%@#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%。(完)