中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#*，这次是大行平安@%%@@。

　　5月10日#%*@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议###。据财联社等多家媒体报道%@*，有平安员工反映*##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##*#，且波及范围甚广#@@#。除考核前10%绩效不打折之外#%*#，其余按不同梯次有不同程度打折*%#*#，幅度从9折到零发放不等#@*@。

　　对此*#，中新财经从平安内部员工证实*#%，降薪情况“确实存在”#@。

　　有平安员工对媒体表示#*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%%。

　　平安银行2024年一季报显示****，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@%*，同比下降14%#@@@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@*，同比增长2.3%*%。

　　对于营收下降原因@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#*，加强资产质量管控@%#，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长#%#%。

　　事实上*#%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@@@，降至48.01万元%%@。年报显示#**#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%。

　　不过%@@*，在息差收窄等背景下@@#@，“过紧日子”的银行不止平安一家@*##。中新财经注意到*@，2023年%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**@@。(完)