中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%#*，这次是大行平安@*%#*。

　　5月10日#%%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@@。据财联社等多家媒体报道#*#%@，有平安员工反映#*@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@@，且波及范围甚广@%。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折%@###，幅度从9折到零发放不等#@。

　　对此%@@*，中新财经从平安内部员工证实%@#，降薪情况“确实存在”@@%@*。

　　有平安员工对媒体表示*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@****。

　　平安银行2024年一季报显示#%%**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%#*#，同比下降14%#%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元**#，同比增长2.3%#%。

　　对于营收下降原因*@@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#@#，加强资产质量管控%@*，加大不良资产清收处置力度等因素*#，平安银行净利润有所增长@#。

　　事实上##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@##，降至48.01万元@#。年报显示%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@@#。

　　不过*%#@#，在息差收窄等背景下*@%##，“过紧日子”的银行不止平安一家@#。中新财经注意到@*@%，2023年@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%。(完)