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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#*@,这次是大行平安%*#。
5月10日*#,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%%#。据财联社等多家媒体报道@*@,有平安员工反映@@*#,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%*,且波及范围甚广#@%@。除考核前10%绩效不打折之外*#*,其余按不同梯次有不同程度打折%@*#*,幅度从9折到零发放不等#%%@#。
对此%*,中新财经从平安内部员工证实#@##,降薪情况“确实存在”#%#%。
有平安员工对媒体表示**@@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*@**。
平安银行2024年一季报显示%%%#,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@,同比下降14%*#@*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元##%%%,同比增长2.3%*@%。
对于营收下降原因*%%##,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响***。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**,加强资产质量管控###,加大不良资产清收处置力度等因素*%@,平安银行净利润有所增长%@##*。
事实上*@*@,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**@#,降至48.01万元%%#。年报显示%**#*,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#%。
不过*@@,在息差收窄等背景下##,“过紧日子”的银行不止平安一家@%%。中新财经注意到%*@,2023年**,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%%##。(完)