中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%@@%，这次是大行平安%*#*@。

　　5月10日*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%*。据财联社等多家媒体报道#%，有平安员工反映*@#%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%，且波及范围甚广%%。除考核前10%绩效不打折之外@**，其余按不同梯次有不同程度打折#@*#，幅度从9折到零发放不等*%%。

　　对此%*%#，中新财经从平安内部员工证实@*@#，降薪情况“确实存在”%@@**。

　　有平安员工对媒体表示##@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@#。

　　平安银行2024年一季报显示@##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@%，同比下降14%@##@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@%，同比增长2.3%#%#*%。

　　对于营收下降原因%@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@*@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%，加强资产质量管控%#@，加大不良资产清收处置力度等因素*@@*，平安银行净利润有所增长%@@#。

　　事实上*@*#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#，降至48.01万元%#*。年报显示%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@。

　　不过*##*，在息差收窄等背景下#%，“过紧日子”的银行不止平安一家*##。中新财经注意到%%@，2023年@*%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%*@@。(完)