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中新教育丨三部门下达2024年学生资助补助经费共约694.46亿元
5月12日是母亲节%**@@,你送给母亲的礼物准备好了吗?
送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意@%*,主打的就是一个“花式”宠妈@###%。而为人子女高调“示爱”的同时*##*#,是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲?又是否理解为什么“为母则刚”?
当下*@%*#,女性的社会地位明显提升#%@,但同样应该正视的是#%*#,对于现代女性而言@#,成为母亲%**%%,往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”*%*,事业和家庭很有可能难以兼顾*#@*#。即便是生育后想重返职�#%%*@。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�###*,难以找到合适的岗位#%。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中*%%%*。
显然%#*,爱妈妈、呵护妈妈@%@,不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物#@***,而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题*#,给予她们更多理解和支持*@@,这样的礼物或许更有意义@@%%。
令人欣慰的是%##,近年来%#*,针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题%#*,各地举措频出**。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确%#*@#,在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面%%#,应当坚持男女平等的原则%**@#,不得歧视妇女;在广东珠海、中山*#%#,山东青岛等地##*@,“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发*%#,职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项;在上海、深圳等地**##,家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假**@*,等等*%***,越来越多的企业正在加入这一行列%*,为职场妈妈们创造更多便利#%#@。
关注职场妈妈@###,当然不只是在母亲节%**。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭@%#*,成就自己%*,成就幸福@@*%%,成为“乘风破浪”的新时代女性#*@%*,是各方需要持续努力的方向%@#%%。