新闻1+1丨首批养老专业本科生毕业，他们的就业形势如何?

　　今年@%@*，我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校%@###，上海工程技术大学和山东女子学院的96名本科生即将毕业%*@。在近期组织的招聘会上#@#@*，他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”#*。本科养老服务管理专业都设置了哪些课程？校企之间如何开展合作？率先开设养老专业的高校进行了怎样的探索？

　　首届养老专业本科生毕业生工作是否已有着落？

　　山东女子学院社会与法学院院长 闫小红：前不久#**，我们刚刚召开了全校的就业双选会%**@，也邀请了大量的康养企业来参加*@。截至目前：

　　首届64名本科同学中@#，考公、考编的同学有12位；

　　还有10位同学已经明确有了就职意向；

　　其他的同学大多数都在一面和二面的过程当中#%%%。

　　据我们了解*%#，大约有70%的学生*%，是有着强烈的意愿@#，愿意留在我们养老企业去工作%%@%，这个也让我们感到非常欣慰#*#%。

　　已经毕业的专科学生薪资水平如何？

　　山东女子学院社会与法学院院长 闫小红：据我们了解#@#，这一专业的同学%%，毕业后的薪资水平和山东省其它专业毕业生的薪资水平持平#@@，又略微偏上@%%%@，税后有5000块钱左右%%@#%，而且大多数企业是提供食宿的@***%。另外*@，据我们跟踪调查%@**，我们专科毕业的学生*@**@，未来的晋升的速度也非常快*#，大约在两三年的时间%#*，他们都基本上能够进入到一个管理岗位%%，薪酬也会有一个比较大的提升@#@*。

　　从选择“留在”到能够“留住”%###，需要关注哪些重要因素？

　　北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任 陆杰华：我觉得首批毕业生现在只是进入到养老服务业中#**@，但是下一步怎么能够留得�##。�稳得譆%%@。�让他们有能力也有意愿长期在养老服务业工��*@，其实还有很多瓶颈问题需要解决%*%%。主要有四个方面：

　　工作会考验我们本科毕业生的专业知识素养#%@，这是非常重要的*@@%，只有具备很好的专业素养才能够留下来%*%@*。

　　我觉得比专业素养更重要的是声望@#%#，也就是社会是不是对我从事的养老服务职业有些偏见*%**，会认为是保姆型的工作@@，这个职业的声望上不去@@@##，人也可能就留不住#%%#%。

　　职业资格的认定和评价体系方面%#%@，我们如何能和其他的职业相匹配@%。

　　最后一点@*%，一定要让这个就业群体有一个体面的收入#@*@，他们的薪酬应该与专业是相对应的#%#*。

　　没有这四个方面工作的很好推进#*#*，我们可能就很难留得住这部分人%#*@，这是我们需要思考的#@#%。

　　如何理解我们的养老服务队伍需要“规模适度”、“结构合理”？

　　北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任 陆杰华：我觉得“规模适度”意味着我们需要培养的是一支能够满足我们今天养老服务需求*##%，相对合理数量的人才队伍@#，而“结构合理”我觉得更多的要关注未来养老服务的特点：

　　它应该是跨专业、跨学科的%@%，它不仅需要老年学、医学、社会学、经济学%@，还包括营养学等等*@@*，这是未来发展的方向*@#。

　　还有很重要的一点*%@#@，今天我们注重养老服务的本科教育@*，同时也要更多关注到养老服务的管理人才、经营人才的培养*##@%，这样才能推动我们银发经济的发展*%，更好满足我们的养老需求@%。