中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%#，这次是大行平安##。

　　5月10日#%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*##%。据财联社等多家媒体报道%**，有平安员工反映*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@@@@，且波及范围甚广#@@*#。除考核前10%绩效不打折之外@#%#，其余按不同梯次有不同程度打折%@，幅度从9折到零发放不等@%@#。

　　对此@***@，中新财经从平安内部员工证实#**%*，降薪情况“确实存在”@@%#。

　　有平安员工对媒体表示@@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*##*%。

　　平安银行2024年一季报显示@%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@，同比下降14%@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%#，同比增长2.3%@#*。

　　对于营收下降原因@#%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**，加强资产质量管控@#%，加大不良资产清收处置力度等因素@*，平安银行净利润有所增长#@*。

　　事实上%%%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**，降至48.01万元##。年报显示#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%。

　　不过%@#，在息差收窄等背景下#%%*，“过紧日子”的银行不止平安一家%%%。中新财经注意到@*@%，2023年%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%*#。(完)