一个人的职务、级别**，应该体现在本单位、本领域#*，回到母校*#@，不妨柔化一下*%#@，克制一点

　　5月6日#%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*#@。不过@#@*@，有网友发现%%*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@*#@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%*#@。对此*@，学校相关负责人称*%#@%，“对于校友##@%，我们不存在什么厚此薄彼***，是完全平等”%*%@#。

　　客观而言##*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*%#@@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等**。用校庆公告中不无煽情的话说就是*#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学*@@@@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*%。

　　如果仅此而已**%，这张卡确实令人期待、值得珍藏*%。遗憾的是%@@，校友们接受美好“终身服务”前%*#，需先过一道门槛*#*，也即填上自己的职务级别%@。欲进校门#@#，先看身份#%@@%。这未免让普通校友心存疑虑%#@@@。难怪有网友说%@*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*##%#，你够不够优秀@#@，先看职务级别##。

　　尽管校方否定了这种说法#%%@@，但网友显然并不买账%*%。母校是不是对校友厚此薄彼@@@，听其言*##@，也要观其行%*。事实上**，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%#@*@，一档也不落*@，且在“工作单位性质”一栏中*%*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等****，醒目且触目@%*%。

　　也就是说#*#@*，在母校那里%*%，校友其实早已被定位归档了%**@*。虽然说@**@，一个人走出了校园##%@，最后都会走向社会@#*#，并被归到一个个大大小小的标签后面*#%*，这是社会分工使然##，也是个体发展的必然%%%。只是%@@@，很多人更在意的是#@#%*，这些外在的社会化标签%##，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#*#%@。

　　一个人的职务、级别#*，应该体现在本单位、本领域#%*，回到母校#@%%，不妨柔化一下*#***，克制一点#@。读过书的学校被称为母校**%，至少要有为母的风范@#，能对所有孩子一视同仁##%#。这并不是无视这些校友的成就%%@@*，恰恰相反*@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@*%#。但这份骄傲*%，与一视同仁、有教无类*%@@，属于一体两面*@@#%，并不矛盾%#%##。

　　作为母校*%，完全可以也能够做得更好一些##%*%。比如#@%*%，更强调与学生的情感沟通%%##，多一些以情动人#@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系%*##*，这中间#%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#%**，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@#@。有了这份浓浓的情*%@%@，平等才有了凭借*#%%@。

　　再如*%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*#%*#，也完全可以采用点对点的方式个案处理*@#。毕竟##%*，学校也是一种现实存在*@，在社会上也有一些需要协调的事情@#@。只是#**#%，没必要以级别为门槛@@*@，在发给全体校友的公告中给大家添堵%#。

　　这张电子校友卡*%@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病##@。看上去似乎是全体校友的共情#%@#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%@%%。而一些学校评选的杰出校友#%，基本上也是这个逻辑%*。如此操作#@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素%%，但也与普遍的浮躁、功利化有关#*#%。校友卡的“慕官”是一例#@*#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@@**，则是另一种表现*@#*%。

　　在学校接受了良好的教育#%%，最后自然会在社会上获得各种认可@@#@#，但这并不意味着@#%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#@*%。校庆是开心的事情%#，也是校友回家的节日#*##，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#@@，这些事情做好了*@##@，大家自然就乐于亲近母校@*#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

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