中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%##*，这次是大行平安@#。

　　5月10日#@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%**。据财联社等多家媒体报道*@，有平安员工反映*@@@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@#@#，且波及范围甚广#*@#%。除考核前10%绩效不打折之外*#@#，其余按不同梯次有不同程度打折@*%#，幅度从9折到零发放不等#@#@。

　　对此@%*，中新财经从平安内部员工证实*#%*#，降薪情况“确实存在”%@*%。

　　有平安员工对媒体表示##%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@@@。

　　平安银行2024年一季报显示#%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%，同比下降14%@#*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%，同比增长2.3%@#**。

　　对于营收下降原因*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##%#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@，加强资产质量管控@@，加大不良资产清收处置力度等因素#*，平安银行净利润有所增长*#@@#。

　　事实上**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*@#，降至48.01万元#@@。年报显示##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%#*。

　　不过**，在息差收窄等背景下*@，“过紧日子”的银行不止平安一家*#@。中新财经注意到#**@，2023年@%@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调##%。(完)