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涉嫌信披违法违规,一天内8家上市公司被证监会立案
时本
近日##*,刘女士3岁的孩子因患肺炎需要到一家儿童医院住院@%,院方告知孩子只能由母亲或其他女性亲属陪护**#,父亲等男性亲属不能陪床#@%。刘女士身怀二胎又出现并发症%@%*,家里没有其他合适的女性亲属可以陪护孩子%%**,孩子的父亲不得不每天单程驱车一个多小时#@%,将孩子送到医院输液##。此事在网上引发热议@##%,不少网友纷纷表示@##,自己也有类似的经历%*#。
据称##*,这是该医院的内部规定%#**,且该规定已存在多年@*##,被认为是早年前就留下的传统做法*@。在讲究男女平等、提倡父母分担养育责任的背景下*##,深究这一规定背后的原因#@@%,此规定更涉及医院守旧与创新等方面的问题医院存在创新惰性#@%%,是此事产生的主要根源之一**,并且只要存在类似的惰性@#@#*,那么@*#,不合时宜的做法不仅存在于孩子陪护方面#@*,在医疗的其他方面同样可能存在@*#@*。
通常情况是#@,以患者的性别来分配病房#@%@,即分出男病房和女病房%@@#,这样可以最大限度保护患者的隐私**。毕竟患者换药、打针、更换床单等*#*,难免会暴露部分身体%@#,有异性在场多有不便##%#。在上厕所等生活起居方面%#,男女混居一个病房也很尴尬#%@@%,因此###,医院不到万不得已@%*,不会让男女患者混居一室%%。
患者若是儿童#*@,情况会有所不同@@%。儿童尤其是婴幼儿对隐私保护没那么严格%#@#%,至少要远低于成年人***%。陪床的父母要长时间守在医院##,生活起居方面保护隐私的要求强于孩子%@*#@,长期以来多由母亲或其他女性来陪护@%#*#,如果突然出现父亲或其他男性%@#*,会显得不合时宜#@@@,也可能给其他陪护的女性带来许多不便%%#*#。久而久之*@@@#,就产生了只许女性陪护的潜规则*#*#*,男性陪护人员确实面临无处安排的窘境%##。
然而%@#@@,在当前社会形势下@%@,上述规定应该迅速加以改变@@。在儿童医院和综合医院的儿科#@%%*,除了要以患儿性别来分配病房之外#%#**,还要着重考虑以陪护人中的性别分配病房*%%%#,假如条件允许*%%@,不妨分出女患儿和女陪护、女患儿和男陪护、男患儿和女陪护、男患儿和男陪护这四种情况@%,并对应提供四类病房**@*@。
医院存在创新惰性@#*#%,不愿意改变某些持续多年的习惯@%@,是比较常见的现象%***#。比如以床位来代称住院患者%#%,“8床该打针了”“16床来测体温”“25床明天手术”等语言在住院部很容易听到##*#,这类称呼让一些患者感到不适%%@#%。而如果以床位加姓名来称谓患者%#,虽然会带会来一些不便%**%,但一个称呼就会温暖人心@##,有助于拉近医患距离@*,麻烦一些是值得的#%##。
因此**,针对孩子住院只许女性陪护现象*@%%*,除了应从性别的角度进行思考%@#,还应该从创新和优化服务等方面加以反思%##%%,甚至应当举一反三#%@,对医疗服务方面存在的不良习惯或传统陋习加以清理*@。优化医疗服务从细节开始@#@*%,要“勿以事小而不为”@#*%#,切莫以“存在已久”为由#**@,认定某些不良习惯无需改变@*##。