中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%，这次是大行平安*@%##。

　　5月10日%%**#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#@#。据财联社等多家媒体报道#@@#*，有平安员工反映%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@，且波及范围甚广#*%%。除考核前10%绩效不打折之外#@%*，其余按不同梯次有不同程度打折@%*，幅度从9折到零发放不等*%%@。

　　对此%*@，中新财经从平安内部员工证实%@%@#，降薪情况“确实存在”%%*%。

　　有平安员工对媒体表示%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%。

　　平安银行2024年一季报显示%%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@%@，同比下降14%#%#%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%，同比增长2.3%*@*。

　　对于营收下降原因#%#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@#*，加强资产质量管控##，加大不良资产清收处置力度等因素#@%%@，平安银行净利润有所增长%%。

　　事实上####*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@#，降至48.01万元#*#。年报显示@##@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##*#。

　　不过*@#@，在息差收窄等背景下*#*@#，“过紧日子”的银行不止平安一家##*#。中新财经注意到*@%@*，2023年*#*@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@%。(完)