一个人的职务、级别%*@，应该体现在本单位、本领域*#*，回到母校@##，不妨柔化一下@@%，克制一点

　　5月6日#@%#*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡**%@。不过##%，有网友发现%*@*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务#%%*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”*%@。对此#@@，学校相关负责人称%##**，“对于校友*#@@%，我们不存在什么厚此薄彼%##*，是完全平等”@@%。

　　客观而言@@%@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#*。用校庆公告中不无煽情的话说就是#*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*%*@%。

　　如果仅此而已#%%#@，这张卡确实令人期待、值得珍藏#*@@*。遗憾的是#%#@*，校友们接受美好“终身服务”前@%，需先过一道门槛*@*#%，也即填上自己的职务级别@%。欲进校门#%@@#，先看身份#%#%。这未免让普通校友心存疑虑@%*%。难怪有网友说%#%，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*%，你够不够优秀*#，先看职务级别@#*@@。

　　尽管校方否定了这种说法%%*%#，但网友显然并不买账*%*。母校是不是对校友厚此薄彼#@*#，听其言%#，也要观其行**。事实上*@*，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%%，一档也不落#*，且在“工作单位性质”一栏中%#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@#@%，醒目且触目%*%*。

　　也就是说**@@，在母校那里@%%，校友其实早已被定位归档了%#%%%。虽然说@*，一个人走出了校园@#，最后都会走向社会#*%，并被归到一个个大大小小的标签后面#@*，这是社会分工使然@**，也是个体发展的必然#%#@。只是@@#，很多人更在意的是#@#*#，这些外在的社会化标签@**，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸**%@%。

　　一个人的职务、级别@**@@，应该体现在本单位、本领域**，回到母校*%*@，不妨柔化一下#%#*，克制一点%%#@。读过书的学校被称为母校#%%@，至少要有为母的风范%*，能对所有孩子一视同仁*%。这并不是无视这些校友的成就***，恰恰相反#*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%#%%@。但这份骄傲#%，与一视同仁、有教无类#*%%%，属于一体两面@@#*，并不矛盾@*###。

　　作为母校@@@@，完全可以也能够做得更好一些@@%。比如**@%，更强调与学生的情感沟通*#*#，多一些以情动人%*%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系**@，这中间**#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@%@@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶##。有了这份浓浓的情#%，平等才有了凭借%@#。

　　再如@*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友#@%#*，也完全可以采用点对点的方式个案处理@**#%。毕竟#*@%，学校也是一种现实存在#%@##，在社会上也有一些需要协调的事情*@@。只是%**@%，没必要以级别为门槛%%，在发给全体校友的公告中给大家添堵*%#@%。

　　这张电子校友卡#@%%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病*#%#@。看上去似乎是全体校友的共情%*@@#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@@@。而一些学校评选的杰出校友@#*，基本上也是这个逻辑*@@*@。如此操作#*%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素##%#，但也与普遍的浮躁、功利化有关%**#。校友卡的“慕官”是一例#**，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#*，则是另一种表现#@。

　　在学校接受了良好的教育*@%##，最后自然会在社会上获得各种认可@@%@%，但这并不意味着#*@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*@。校庆是开心的事情#%，也是校友回家的节日**，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%#，这些事情做好了*@%@@，大家自然就乐于亲近母校@%**。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)