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生育津贴究竟发给谁的该不该“就高”补差?
中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#,这次是大行平安#*#。
5月10日##@%@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##@#。据财联社等多家媒体报道*#*@%,有平安员工反映##%#%,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**#%,且波及范围甚广*#%##。除考核前10%绩效不打折之外@#*,其余按不同梯次有不同程度打折%#,幅度从9折到零发放不等@*#**。
对此%%%*,中新财经从平安内部员工证实%%#*,降薪情况“确实存在”*%%。
有平安员工对媒体表示@#*,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水***。
平安银行2024年一季报显示*@*@@,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%,同比下降14%%%*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%,同比增长2.3%##。
对于营收下降原因%%@@,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@##,加强资产质量管控*%*@#,加大不良资产清收处置力度等因素#*@@,平安银行净利润有所增长*#*。
事实上##%%,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#@,降至48.01万元%*@*#。年报显示#@%,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@%。
不过%@#%,在息差收窄等背景下%#,“过紧日子”的银行不止平安一家*@。中新财经注意到#%,2023年#@*@#,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**#。(完)