一个人的职务、级别**，应该体现在本单位、本领域@**@，回到母校*%*，不妨柔化一下%%%，克制一点

　　5月6日%@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡#%。不过%*#，有网友发现*#*%%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务**%@@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%*%@。对此%*@*%，学校相关负责人称@%@，“对于校友%*，我们不存在什么厚此薄彼#*#，是完全平等”##。

　　客观而言*%*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*@#@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@@。用校庆公告中不无煽情的话说就是%#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#*#@@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%%*%*。

　　如果仅此而已%%，这张卡确实令人期待、值得珍藏@@*。遗憾的是#@，校友们接受美好“终身服务”前@*#*，需先过一道门槛*#，也即填上自己的职务级别%**。欲进校门#*%，先看身份*#*。这未免让普通校友心存疑虑#@%*。难怪有网友说@#**，校友卡是为了评选“优秀校友”用的***#@，你够不够优秀*@，先看职务级别#%*#。

　　尽管校方否定了这种说法@##%*，但网友显然并不买账%*@#。母校是不是对校友厚此薄彼**，听其言#%，也要观其行**%%。事实上@%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%%*，一档也不落%*%@，且在“工作单位性质”一栏中%@%%%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%*，醒目且触目#%*@。

　　也就是说*%%，在母校那里##，校友其实早已被定位归档了@%@*#。虽然说@**，一个人走出了校园@%*%*，最后都会走向社会@@#*#，并被归到一个个大大小小的标签后面@#*%@，这是社会分工使然@#**，也是个体发展的必然##%。只是@%%@%，很多人更在意的是%@，这些外在的社会化标签%#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%*%@#。

　　一个人的职务、级别*##@#，应该体现在本单位、本领域#%*#%，回到母校#**，不妨柔化一下##%*，克制一点*@%。读过书的学校被称为母校#%@@%，至少要有为母的风范*#@%*，能对所有孩子一视同仁%#*。这并不是无视这些校友的成就%**#，恰恰相反%##*@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%%**。但这份骄傲@#，与一视同仁、有教无类%#，属于一体两面#%#，并不矛盾##。

　　作为母校*@，完全可以也能够做得更好一些%*##*。比如%@#@#，更强调与学生的情感沟通@@，多一些以情动人@%#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系**%#%，这中间@@@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@@*##，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@%#。有了这份浓浓的情@@#，平等才有了凭借%*。

　　再如%@*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*#@%，也完全可以采用点对点的方式个案处理#*。毕竟@%#%%，学校也是一种现实存在@#@，在社会上也有一些需要协调的事情@**@%。只是*%@@#，没必要以级别为门槛#%，在发给全体校友的公告中给大家添堵@*#@。

　　这张电子校友卡%*#%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@*。看上去似乎是全体校友的共情#@#@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%@@。而一些学校评选的杰出校友@@#*，基本上也是这个逻辑#*@*。如此操作*%@#，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*@**，但也与普遍的浮躁、功利化有关#@%。校友卡的“慕官”是一例@#@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@#@*@，则是另一种表现#*@@#。

　　在学校接受了良好的教育@#%，最后自然会在社会上获得各种认可@***，但这并不意味着#*#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#*@%@。校庆是开心的事情@%@@，也是校友回家的节日%*%*@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#**，这些事情做好了@@，大家自然就乐于亲近母校@%*@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)