中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##，这次是大行平安%@%*。

　　5月10日*%@#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**。据财联社等多家媒体报道*@*@，有平安员工反映*##%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@#，且波及范围甚广*@。除考核前10%绩效不打折之外##%，其余按不同梯次有不同程度打折*##**，幅度从9折到零发放不等#@#@*。

　　对此%*%*@，中新财经从平安内部员工证实%#%*，降薪情况“确实存在”@@*%。

　　有平安员工对媒体表示%@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**#*。

　　平安银行2024年一季报显示%@#*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#%#，同比下降14%@@#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%##，同比增长2.3%%%%。

　　对于营收下降原因%@%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@##，加强资产质量管控#@#@，加大不良资产清收处置力度等因素**#@%，平安银行净利润有所增长#*#。

　　事实上@*#**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@%#，降至48.01万元###*。年报显示#@*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%*#@。

　　不过@@@@%，在息差收窄等背景下%*，“过紧日子”的银行不止平安一家#*%。中新财经注意到##，2023年**#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@#。(完)