中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@，这次是大行平安*#*@@。

　　5月10日#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道%%，有平安员工反映**@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#*，且波及范围甚广#%##。除考核前10%绩效不打折之外%@*%，其余按不同梯次有不同程度打折@@#%，幅度从9折到零发放不等*#*。

　　对此@%@*#，中新财经从平安内部员工证实##%%，降薪情况“确实存在”@@%#*。

　　有平安员工对媒体表示*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%%@。

　　平安银行2024年一季报显示@%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@@，同比下降14%@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#@，同比增长2.3%*@%@%。

　　对于营收下降原因*@*#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@，加强资产质量管控#*@，加大不良资产清收处置力度等因素#*%@，平安银行净利润有所增长#@。

　　事实上@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%，降至48.01万元*%**。年报显示@%%##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##*。

　　不过@*@#，在息差收窄等背景下%%#**，“过紧日子”的银行不止平安一家#*#%#。中新财经注意到%#%#*，2023年*#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**。(完)