中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*##@，这次是大行平安%@。

　　5月10日**@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%*@。据财联社等多家媒体报道%#，有平安员工反映*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#@#，且波及范围甚广#%@##。除考核前10%绩效不打折之外@%，其余按不同梯次有不同程度打折@%，幅度从9折到零发放不等**#*#。

　　对此#*@，中新财经从平安内部员工证实##*，降薪情况“确实存在”@%。

　　有平安员工对媒体表示##@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@。

　　平安银行2024年一季报显示%%%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#**，同比下降14%@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元***@%，同比增长2.3%*@*。

　　对于营收下降原因*@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%@**，加强资产质量管控*%@%*，加大不良资产清收处置力度等因素#@%@，平安银行净利润有所增长@*@@*。

　　事实上*#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@，降至48.01万元#%#。年报显示#*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%。

　　不过%*，在息差收窄等背景下%@%#@，“过紧日子”的银行不止平安一家@#@。中新财经注意到####*，2023年@*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@#@@。(完)