中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#，这次是大行平安*#。

　　5月10日%%@%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%*@。据财联社等多家媒体报道@%%**，有平安员工反映*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*，且波及范围甚广@@%。除考核前10%绩效不打折之外##%，其余按不同梯次有不同程度打折*@%，幅度从9折到零发放不等#@@#。

　　对此#*#%*，中新财经从平安内部员工证实%*@，降薪情况“确实存在”@##。

　　有平安员工对媒体表示**#@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#@#@。

　　平安银行2024年一季报显示**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元***，同比下降14%**。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@@，同比增长2.3%@%*。

　　对于营收下降原因**%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@*，加强资产质量管控%#@，加大不良资产清收处置力度等因素*#*，平安银行净利润有所增长@*%@@。

　　事实上*%@%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%，降至48.01万元*%#。年报显示*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%###%#。

　　不过%@*#*，在息差收窄等背景下%@%%%，“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到%%@@，2023年@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%*。(完)