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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##@,这次是大行平安%%。
5月10日#*@#%,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#@。据财联社等多家媒体报道#*%*,有平安员工反映%#,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%#,且波及范围甚广@@。除考核前10%绩效不打折之外*%,其余按不同梯次有不同程度打折*@#%,幅度从9折到零发放不等*@***。
对此%##%,中新财经从平安内部员工证实#%@@%,降薪情况“确实存在”#*#@@。
有平安员工对媒体表示%@*@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#@%@。
平安银行2024年一季报显示*%@*#,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@*@#,同比下降14%@##@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%,同比增长2.3%%#%。
对于营收下降原因*#,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#,加强资产质量管控*#*@@,加大不良资产清收处置力度等因素#%#,平安银行净利润有所增长%%@。
事实上*#,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*@%%,降至48.01万元@%。年报显示*%*,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%**#。
不过#%#%*,在息差收窄等背景下%**@,“过紧日子”的银行不止平安一家@*。中新财经注意到%##%,2023年%###*,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@#。(完)