中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%#@，这次是大行平安*%。

　　5月10日##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道**#，有平安员工反映%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@@，且波及范围甚广#%#。除考核前10%绩效不打折之外@#*@，其余按不同梯次有不同程度打折#@#，幅度从9折到零发放不等%#@%#。

　　对此@%*%，中新财经从平安内部员工证实#*%#@，降薪情况“确实存在”%#。

　　有平安员工对媒体表示@*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%。

　　平安银行2024年一季报显示#*##*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%*#，同比下降14%@%#*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%，同比增长2.3%%%@。

　　对于营收下降原因@#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@，加强资产质量管控#%，加大不良资产清收处置力度等因素%#**，平安银行净利润有所增长%@%#%。

　　事实上#%*@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%#，降至48.01万元@*@*%。年报显示#@@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@@。

　　不过@%，在息差收窄等背景下%@@，“过紧日子”的银行不止平安一家#*##。中新财经注意到%*，2023年%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#%。(完)