中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@%*，这次是大行平安@%@@。

　　5月10日*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#*。据财联社等多家媒体报道%*#%*，有平安员工反映*#@#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#@%，且波及范围甚广@%**@。除考核前10%绩效不打折之外@*#*#，其余按不同梯次有不同程度打折*%#，幅度从9折到零发放不等@###@。

　　对此%%，中新财经从平安内部员工证实@#%@，降薪情况“确实存在”@*@。

　　有平安员工对媒体表示@@@#%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%。

　　平安银行2024年一季报显示%@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@，同比下降14%@**。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%，同比增长2.3%##**#。

　　对于营收下降原因%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@%**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*#**，加强资产质量管控@#，加大不良资产清收处置力度等因素%@*#@，平安银行净利润有所增长**@*%。

　　事实上#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%***#，降至48.01万元*#。年报显示@%##%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*%。

　　不过**，在息差收窄等背景下***##，“过紧日子”的银行不止平安一家*@#@。中新财经注意到@@@%@，2023年%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@@@%。(完)