中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*，这次是大行平安@#@*。

　　5月10日#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@@*。据财联社等多家媒体报道%##*#，有平安员工反映%%*@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@@#，且波及范围甚广*#%*@。除考核前10%绩效不打折之外@#**@，其余按不同梯次有不同程度打折*@#%，幅度从9折到零发放不等@@#*%。

　　对此*@%，中新财经从平安内部员工证实*#*，降薪情况“确实存在”#@#*。

　　有平安员工对媒体表示###，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%**。

　　平安银行2024年一季报显示@*%%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%，同比下降14%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#**#，同比增长2.3%*#。

　　对于营收下降原因@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#%@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@**，加强资产质量管控%%@，加大不良资产清收处置力度等因素%*%##，平安银行净利润有所增长%@%#。

　　事实上%###，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%@*，降至48.01万元**#*@。年报显示%*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#。

　　不过*%@*，在息差收窄等背景下@#*，“过紧日子”的银行不止平安一家*#。中新财经注意到@#*@，2023年@*%%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@。(完)