中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%%，这次是大行平安@@%##。

　　5月10日%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*@#。据财联社等多家媒体报道*##*，有平安员工反映%@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*，且波及范围甚广#@#@@。除考核前10%绩效不打折之外%**#*，其余按不同梯次有不同程度打折%@@，幅度从9折到零发放不等##%*%。

　　对此#@#*，中新财经从平安内部员工证实##*%@，降薪情况“确实存在”#*#。

　　有平安员工对媒体表示@#%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@%。

　　平安银行2024年一季报显示@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*#，同比下降14%@##%%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@@#，同比增长2.3%%#@*#。

　　对于营收下降原因*#@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*@%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#%@#，加强资产质量管控@##%，加大不良资产清收处置力度等因素*#%，平安银行净利润有所增长*%。

　　事实上%@@%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#*@*，降至48.01万元**@@。年报显示#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*@#*。

　　不过##*，在息差收窄等背景下##%，“过紧日子”的银行不止平安一家#*%@*。中新财经注意到%*%@*，2023年%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@*。(完)