一个人的职务、级别*%*#，应该体现在本单位、本领域%#，回到母校@#@#，不妨柔化一下#@%%#，克制一点

　　5月6日**%*@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@##@*。不过***%%，有网友发现*%@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@%#*@。对此%%#，学校相关负责人称%%#@，“对于校友*%##*，我们不存在什么厚此薄彼#*@%，是完全平等”%%@。

　　客观而言@%#，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的**@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等**%@。用校庆公告中不无煽情的话说就是%#%#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学*#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#%##。

　　如果仅此而已%@**#，这张卡确实令人期待、值得珍藏%**。遗憾的是@%%%，校友们接受美好“终身服务”前##%%，需先过一道门槛@##，也即填上自己的职务级别%*。欲进校门@@#@，先看身份@*@。这未免让普通校友心存疑虑%%*。难怪有网友说*@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的**@*，你够不够优秀@@，先看职务级别#%#%#。

　　尽管校方否定了这种说法#*%#，但网友显然并不买账@*@。母校是不是对校友厚此薄彼%%#%@，听其言**%%，也要观其行%@@%。事实上*@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%#%@，一档也不落#@#@，且在“工作单位性质”一栏中**%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*@，醒目且触目@*@。

　　也就是说%#*，在母校那里%@#*，校友其实早已被定位归档了%@%#*。虽然说@%%@#，一个人走出了校园@@*@，最后都会走向社会#%@#，并被归到一个个大大小小的标签后面##，这是社会分工使然#%@，也是个体发展的必然#@。只是#@@@@，很多人更在意的是@@#，这些外在的社会化标签##@#%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%*@。

　　一个人的职务、级别%*#@#，应该体现在本单位、本领域@%#%#，回到母校@#*，不妨柔化一下%*@*，克制一点%@%。读过书的学校被称为母校##*，至少要有为母的风范@#，能对所有孩子一视同仁#@。这并不是无视这些校友的成就@%#，恰恰相反%*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*#*#@。但这份骄傲%@@，与一视同仁、有教无类*@@%%，属于一体两面*@@%，并不矛盾*#。

　　作为母校%*%#，完全可以也能够做得更好一些##。比如*##，更强调与学生的情感沟通###%，多一些以情动人##@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*#，这中间*#@#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%**#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%*%**。有了这份浓浓的情#*%@@，平等才有了凭借**%*。

　　再如*%@@，即便学校希望联络功成名就的优秀校友#%*@，也完全可以采用点对点的方式个案处理@#*#。毕竟%@，学校也是一种现实存在*%，在社会上也有一些需要协调的事情#%@**。只是#*，没必要以级别为门槛#**#，在发给全体校友的公告中给大家添堵@@#*#。

　　这张电子校友卡**，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病*@@*。看上去似乎是全体校友的共情##@%%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友**@%。而一些学校评选的杰出校友#@%@，基本上也是这个逻辑###*#。如此操作*%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素**@*，但也与普遍的浮躁、功利化有关*#%@@。校友卡的“慕官”是一例@@*@%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#%@%#，则是另一种表现*##@。

　　在学校接受了良好的教育*%*@*，最后自然会在社会上获得各种认可*%@%@，但这并不意味着*%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*@##%。校庆是开心的事情**##*，也是校友回家的节日##@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%%@*，这些事情做好了**，大家自然就乐于亲近母校##@@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)