中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%*，这次是大行平安%*@*。

　　5月10日@@%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%##。据财联社等多家媒体报道*@%，有平安员工反映%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%@，且波及范围甚广%@。除考核前10%绩效不打折之外@%*，其余按不同梯次有不同程度打折%%**%，幅度从9折到零发放不等*@*。

　　对此*#%%，中新财经从平安内部员工证实@%@*，降薪情况“确实存在”*@%%。

　　有平安员工对媒体表示@@%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%%%#。

　　平安银行2024年一季报显示@%*%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*####，同比下降14%#*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*%*，同比增长2.3%#%%。

　　对于营收下降原因@@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%#%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@##*%，加强资产质量管控%@%#@，加大不良资产清收处置力度等因素*%@，平安银行净利润有所增长#@@。

　　事实上*%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@#，降至48.01万元@#。年报显示%@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@。

　　不过**@*#，在息差收窄等背景下*#*，“过紧日子”的银行不止平安一家##*。中新财经注意到%@*%，2023年%*@%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@**%。(完)