中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#@**，这次是大行平安#%#@@。

　　5月10日@%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@*@。据财联社等多家媒体报道@%，有平安员工反映%*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@%，且波及范围甚广**#。除考核前10%绩效不打折之外%**%#，其余按不同梯次有不同程度打折%%@##，幅度从9折到零发放不等##*。

　　对此#%，中新财经从平安内部员工证实@%@，降薪情况“确实存在”*%#@#。

　　有平安员工对媒体表示#@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水***。

　　平安银行2024年一季报显示*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%%@*，同比下降14%#@@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@*@@，同比增长2.3%*@%。

　　对于营收下降原因@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@，加强资产质量管控%%，加大不良资产清收处置力度等因素%%，平安银行净利润有所增长#**。

　　事实上*%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##%#%，降至48.01万元@***%。年报显示*@*#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@%。

　　不过%%@#，在息差收窄等背景下##，“过紧日子”的银行不止平安一家*@%。中新财经注意到#*#@@，2023年@%%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#。(完)