中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%##*，这次是大行平安##。

　　5月10日*%#*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%@。据财联社等多家媒体报道@%%@#，有平安员工反映%%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@**，且波及范围甚广%%@#。除考核前10%绩效不打折之外%%，其余按不同梯次有不同程度打折@**%#，幅度从9折到零发放不等***#@。

　　对此#@*，中新财经从平安内部员工证实@%，降薪情况“确实存在”**#*。

　　有平安员工对媒体表示##%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%。

　　平安银行2024年一季报显示%*%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%，同比下降14%@**。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%%*@，同比增长2.3%%%。

　　对于营收下降原因**@%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*%%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%*#，加强资产质量管控*@##，加大不良资产清收处置力度等因素@*%@%，平安银行净利润有所增长*%。

　　事实上@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@，降至48.01万元*%%*。年报显示@@%*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@%#@。

　　不过*@#，在息差收窄等背景下##%@%，“过紧日子”的银行不止平安一家%*%#@。中新财经注意到@*，2023年%#@**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@@。(完)