中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@*，这次是大行平安%#@@*。

　　5月10日@##*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@*。据财联社等多家媒体报道#*，有平安员工反映%*%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#%@，且波及范围甚广@*#%#。除考核前10%绩效不打折之外%#%，其余按不同梯次有不同程度打折%*，幅度从9折到零发放不等#%#@#。

　　对此*#，中新财经从平安内部员工证实%#，降薪情况“确实存在”@**。

　　有平安员工对媒体表示%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#%#。

　　平安银行2024年一季报显示#%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@*%%，同比下降14%*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@@，同比增长2.3%*#**。

　　对于营收下降原因%%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%*，加强资产质量管控@**@，加大不良资产清收处置力度等因素*#@#@，平安银行净利润有所增长%#。

　　事实上#@%%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#@%，降至48.01万元%##%*。年报显示%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@*。

　　不过*#*%，在息差收窄等背景下#@，“过紧日子”的银行不止平安一家*@%。中新财经注意到%*，2023年*%%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**#%#。(完)