中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%**，这次是大行平安##。

　　5月10日*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@%。据财联社等多家媒体报道%%***，有平安员工反映*%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**@，且波及范围甚广*%@#。除考核前10%绩效不打折之外%%，其余按不同梯次有不同程度打折%#%*，幅度从9折到零发放不等*#@#@。

　　对此*%@*，中新财经从平安内部员工证实*@*%@，降薪情况“确实存在”@#。

　　有平安员工对媒体表示%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@%%%。

　　平安银行2024年一季报显示%*%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*@%，同比下降14%###*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*@%，同比增长2.3%*#@%。

　　对于营收下降原因#@*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*，加强资产质量管控@*##%，加大不良资产清收处置力度等因素#@*，平安银行净利润有所增长*#*%#。

　　事实上@*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#**，降至48.01万元%@@*@。年报显示*%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@#%。

　　不过*#@，在息差收窄等背景下##%*，“过紧日子”的银行不止平安一家@*。中新财经注意到%%%%*，2023年*%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@***。(完)