中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**@，这次是大行平安**。

　　5月10日#@**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%**%*。据财联社等多家媒体报道#*#*，有平安员工反映###*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%%%，且波及范围甚广%@。除考核前10%绩效不打折之外**，其余按不同梯次有不同程度打折#%，幅度从9折到零发放不等@@%*%。

　　对此*%#，中新财经从平安内部员工证实%#@@，降薪情况“确实存在”#*@#。

　　有平安员工对媒体表示@*#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@@#。

　　平安银行2024年一季报显示%*%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@@%*，同比下降14%@*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#*，同比增长2.3%*@%@*。

　　对于营收下降原因@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@#*，加强资产质量管控#@#@#，加大不良资产清收处置力度等因素*@#，平安银行净利润有所增长#**。

　　事实上#*%*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*#%，降至48.01万元###。年报显示@%#%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%*%。

　　不过%@，在息差收窄等背景下%#@，“过紧日子”的银行不止平安一家*##。中新财经注意到*%%%，2023年@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**%。(完)