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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#@,这次是大行平安%%%。
5月10日#**@#,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%。据财联社等多家媒体报道#%@@#,有平安员工反映#*,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*#,且波及范围甚广%**#%。除考核前10%绩效不打折之外%%@%%,其余按不同梯次有不同程度打折@%**,幅度从9折到零发放不等%@。
对此#%%%,中新财经从平安内部员工证实*@**#,降薪情况“确实存在”#*@。
有平安员工对媒体表示%*@##,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*。
平安银行2024年一季报显示*#%*,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##%*,同比下降14%@*@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@*,同比增长2.3%%#**。
对于营收下降原因#@*%#,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*,加强资产质量管控#%%%*,加大不良资产清收处置力度等因素##,平安银行净利润有所增长*@。
事实上@@%@*,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*#*,降至48.01万元##%*#。年报显示#%,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@@。
不过%##,在息差收窄等背景下#@,“过紧日子”的银行不止平安一家@#。中新财经注意到*#,2023年#@@**,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@%%@。(完)