“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动#*%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@@**@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*##，陈金宝回忆@%%%，小时候经常经历“停电”*@@#%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想*#。

　　陈金宝告诉记者：“如今@%*#，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*%@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#%##%。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月*#%#，从柬埔寨智慧大学毕业后##%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%*#。“这些年%*@，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目@*%*，极大地提高了当地的电力供应能力”***@*。

　　“这几年%*#，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善##，尤其在电力建设方面#@#@@，目前已经不存在停电缺电问题了*%*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍%#%，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@%%@，带动了当地的经济发展的同时##，也为柬埔寨人提供了许多就业机会**%#。”

　　据了解*%，在柬埔寨**#，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*#。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#%，已累计带动300多家中国企业走出国门%**%@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@*%。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%*#@，但公司重视对人才的培养@%%%。中国员工带教柬籍员工@*%，公司积极为柬籍员工搭建成长平台%%*。”孙东方介绍##。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@#*@@。初见面时%@%，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@%，“虽然年轻@#**%，但为人谦逊**，多小的活儿都能踏实办妥”*@#%。

　　自2023年4月入职以来#@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界***%，也找到了自己的定位并收获了价值感@@，工作中许多个高光时刻让我自豪##%%*，母亲也常为我感到骄傲#%。”

　　“跟着中国员工##@*#，我学到了很多”

　　如今@*%@%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变##。

　　在公司##@@，他俨然是个“万事通”###*。不论是翻译需求#**@%，抑或是来访对接%@*%#，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%@**#，陈金宝都能很好地处理%@#。

　　然而**@，在刚走上工作岗位时*#，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%#%，碰到问题束手无措@#*%%。

　　2023年5月*@#，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保***。“人数不多##%@@，只需要负责11位员工%*%*#，看上去并不算难事”@%。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手*#@%。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作@@*@@，比较繁琐复杂##%@，在沟通中也存在困难@#***。”陈金宝回忆@*%。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*#*%#，主动跟我分享人事部相关规定与流程***，省掉了前期沟通的麻烦%#。”拿到资料%@*%，陈金宝一边研究一边摸索%%，“每次遇到搞不懂的地方##，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@%@%，指导我解决问题”#*。

　　得益于大家的帮助@*，本来一周的工作计划*@%，三五天就顺利完成@#%#。在工作中开了个好头@%@@，让陈金宝信心满满%%@#*。“既然负责了柬籍员工的管理工作@%，就得担起责任#%*，要一步步提高自己的专业素养*%**，把这份工作干好**##%。”陈金宝常这样给自己打气#%#%。

　　今年4月%@，在综合人事部工作已1年的陈金宝#@#%，开始负责公司员工的培训工作@#@#。“我能快速成长%%%%%，离不开身边中国同事的带动影响#@。”陈金宝感慨#@#%，中国员工思路清晰**，考虑问题也更全面@#，“跟着中国员工一起工作%@%@*，不管是讨论问题#*@*@，还是回顾复盘#*%%，自己都能从中学到不少”@*。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@###。”陈金宝笑着说%#@#，“像我最好的朋友刘清#*%%，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性%*@@，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#@。

　　“我出生在柬埔寨金边市*@*，是一名柬籍华人%@，从幼儿园到高中都就读于中文学校@%*##。”对陈金宝而言*@#%%，与两国员工交往基本不存在障碍#@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译##*%，但我发现他们的交流多停在工作层面*@。”作为公司的一名“交流使者”%%@，陈金宝琢磨##%，“我对中国本身是有感情的@#@，对中国文化也有一种天然的向往#*#%@，但是其他柬埔寨同事情况不同%*#%@，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@#*#。

　　午饭时@**，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@@@*，组织打几场羽毛球##%**，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@@，给中柬两国同事都留下了美好的回忆#**%。

　　前不久%%@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#@*@，不少柬籍同事纷纷向他打听%**%%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@%@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#@%%。

　　宣传推广中国文化#@@，陈金宝想做的还有更多***@%。他希望更加深入了解学习中国文化%@*#，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合#*%，并积极参与相关的志愿活动##@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”*###。

　　“志合者@%@@，不以山海为远##%。”这是陈金宝入职不久后@@@，从中国员工那里学到的一句古语@#*。一年来@@#%，从“菜鸟”一路升级*@#，在一次次的团队磨合中%@，在一次次的文化碰撞中%@*%，陈金宝对这句话已经有了自己的理解#*，“虽然中柬两国相隔山海%@，但是两国经济互融互通%*%@#，两国人民民心相通@%，朝着共同的目标相向而行”*@@。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报