一个人的职务、级别#%%@#，应该体现在本单位、本领域***，回到母校@@%*，不妨柔化一下@#%，克制一点

　　5月6日###，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%**#。不过#**，有网友发现*@**@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@*%##，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”***。对此@#*，学校相关负责人称*#，“对于校友@#@#@，我们不存在什么厚此薄彼@#，是完全平等”*%#**。

　　客观而言@#%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的##%*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@%#@*。用校庆公告中不无煽情的话说就是*#%*@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@@@#。

　　如果仅此而已*#@#@，这张卡确实令人期待、值得珍藏%%。遗憾的是@@%，校友们接受美好“终身服务”前@*%#，需先过一道门槛%%，也即填上自己的职务级别*@。欲进校门*%#@，先看身份*@**。这未免让普通校友心存疑虑%*。难怪有网友说%#@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#@%%，你够不够优秀%@@@#，先看职务级别%%@#@。

　　尽管校方否定了这种说法#*@，但网友显然并不买账@#*##。母校是不是对校友厚此薄彼#%，听其言@%%，也要观其行*#@%*。事实上%@%#%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚**%#%，一档也不落@*，且在“工作单位性质”一栏中%#*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#%，醒目且触目%@%。

　　也就是说*@**%，在母校那里%*，校友其实早已被定位归档了@%%%。虽然说%#，一个人走出了校园%%*%，最后都会走向社会*%*##，并被归到一个个大大小小的标签后面***@，这是社会分工使然*#，也是个体发展的必然*@*。只是%@@#*，很多人更在意的是%@，这些外在的社会化标签%%*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@#@@。

　　一个人的职务、级别%#%#，应该体现在本单位、本领域**，回到母校@#@##，不妨柔化一下%@%%，克制一点#%@。读过书的学校被称为母校##*，至少要有为母的风范%@@，能对所有孩子一视同仁%#@*%。这并不是无视这些校友的成就%%@*，恰恰相反#%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲***。但这份骄傲**@，与一视同仁、有教无类#*%**，属于一体两面#%*，并不矛盾#%。

　　作为母校*%，完全可以也能够做得更好一些*@@@。比如##，更强调与学生的情感沟通@@##%，多一些以情动人@*@@%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系%%#@#，这中间#%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物##@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@@#**。有了这份浓浓的情*#*，平等才有了凭借*#*%%。

　　再如#*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*#@#，也完全可以采用点对点的方式个案处理##。毕竟@*#%@，学校也是一种现实存在%***@，在社会上也有一些需要协调的事情#%#%。只是@%@#@，没必要以级别为门槛%*%@，在发给全体校友的公告中给大家添堵@*@。

　　这张电子校友卡@*@%%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病#*%@*。看上去似乎是全体校友的共情*##，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%%。而一些学校评选的杰出校友%*#%%，基本上也是这个逻辑#*@。如此操作%%##，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*%@，但也与普遍的浮躁、功利化有关*@。校友卡的“慕官”是一例*@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务*#@#，则是另一种表现##**%。

　　在学校接受了良好的教育%@*，最后自然会在社会上获得各种认可%%@@#，但这并不意味着%@@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等**@。校庆是开心的事情@%%@，也是校友回家的节日%*@#，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%%%，这些事情做好了@#*#，大家自然就乐于亲近母校%@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)