中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*%#%，这次是大行平安*@@#。

　　5月10日#%*%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%#。据财联社等多家媒体报道#*#@，有平安员工反映**%@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%@@，且波及范围甚广*%。除考核前10%绩效不打折之外*@%@，其余按不同梯次有不同程度打折@#*##，幅度从9折到零发放不等*%*。

　　对此**，中新财经从平安内部员工证实**%%@，降薪情况“确实存在”***%。

　　有平安员工对媒体表示*#@%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*%@%。

　　平安银行2024年一季报显示#@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%@@*，同比下降14%**%%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#@*@，同比增长2.3%##。

　　对于营收下降原因*%@@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**@，加强资产质量管控*%%，加大不良资产清收处置力度等因素%##，平安银行净利润有所增长#@**。

　　事实上#*#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@**，降至48.01万元%@#*。年报显示@@%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%###@。

　　不过#@%，在息差收窄等背景下%@%%，“过紧日子”的银行不止平安一家%#%。中新财经注意到*##，2023年*@*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**@。(完)