中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*#@#，这次是大行平安@*。

　　5月10日%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**。据财联社等多家媒体报道@*@#%，有平安员工反映@@*@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*，且波及范围甚广%#@#。除考核前10%绩效不打折之外@@，其余按不同梯次有不同程度打折@@*#@，幅度从9折到零发放不等*#***。

　　对此#*#*#，中新财经从平安内部员工证实@%*#，降薪情况“确实存在”%*%@。

　　有平安员工对媒体表示**%*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*##*#。

　　平安银行2024年一季报显示@*@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#%，同比下降14%####。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#*，同比增长2.3%@*。

　　对于营收下降原因@@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%%，加强资产质量管控@@*，加大不良资产清收处置力度等因素#*#，平安银行净利润有所增长%*@%。

　　事实上*%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#@，降至48.01万元**#。年报显示#*@%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**@。

　　不过%*，在息差收窄等背景下*#，“过紧日子”的银行不止平安一家##%*#。中新财经注意到*@*@*，2023年%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@###。(完)