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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%**##,这次是大行平安@%%。
5月10日@@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#*@@。据财联社等多家媒体报道**#,有平安员工反映%%%*%,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#*@,且波及范围甚广*%@%%。除考核前10%绩效不打折之外*##*,其余按不同梯次有不同程度打折*@,幅度从9折到零发放不等*@%**。
对此#*@*,中新财经从平安内部员工证实%*#,降薪情况“确实存在”%*@##。
有平安员工对媒体表示@*%,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%**。
平安银行2024年一季报显示*##*#,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#,同比下降14%%@@#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*,同比增长2.3%#%*##。
对于营收下降原因*%#%,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#**%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@,加强资产质量管控%%*##,加大不良资产清收处置力度等因素#@,平安银行净利润有所增长@%%。
事实上#*@%#,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@,降至48.01万元#@@。年报显示##@,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**。
不过*#,在息差收窄等背景下#*@,“过紧日子”的银行不止平安一家****。中新财经注意到%*#@,2023年##%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*@。(完)