工视评丨关注职场妈妈，当然不只是在母亲节
2024-05-11 18:03:28
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中新网在法国巴黎遇见“舌尖上的中国”
5月12日是母亲节*#@，你送给母亲的礼物准备好了吗？
送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意****#，主打的就是一个“花式”宠妈##%%。而为人子女高调“示爱”的同时*##@，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？
当下%@，女性的社会地位明显提升@@##，但同样应该正视的是*#*，对于现代女性而言##@@@，成为母亲##%，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”@#*%，事业和家庭很有可能难以兼顾%#%@。即便是生育后想重返职�*%*%%。不崾芄ぷ魇奔洳缓鲜省⑼ㄇ谔丁⒖沾捌谔さ戎疃嘁蛩赜跋�%@@#，难以找到合适的岗位*%%*。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中*#。
显然@@，爱妈妈、呵护妈妈%@#，不会局限于某一日的赠送鲜花和礼物#*%#@，而应关注到妈妈们每一日都可能面临的事业和家庭的平衡问题@%@，给予她们更多理解和支持%%#，这样的礼物或许更有意义%%%。
令人欣慰的是%@@，近年来@%，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题###@，各地举措频出@*。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确##@#，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面*%#@*，应当坚持男女平等的原则##*#*，不得歧视妇女；在广东珠海、中山@**#*，山东青岛等地#%，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发%%，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地@#%，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假@*，等等#*@@@，越来越多的企业正在加入这一行列%%%#，为职场妈妈们创造更多便利@**。
关注职场妈妈@%%%，当然不只是在母亲节@**#*。让更多妈妈能够平衡好事业和家庭%@%*，成就自己@@@*，成就幸福*#，成为“乘风破浪”的新时代女性@*，是各方需要持续努力的方向@@*@@。
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