中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*@*%，这次是大行平安@#。

　　5月10日*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@。据财联社等多家媒体报道@%%，有平安员工反映*#%%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##%，且波及范围甚广##@#。除考核前10%绩效不打折之外@*，其余按不同梯次有不同程度打折%%@%，幅度从9折到零发放不等**@@@。

　　对此**#@@，中新财经从平安内部员工证实%%@@@，降薪情况“确实存在”*%@。

　　有平安员工对媒体表示*##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@%。

　　平安银行2024年一季报显示%#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%%%，同比下降14%@%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@*@*，同比增长2.3%*##。

　　对于营收下降原因%@#@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@**，加强资产质量管控*@，加大不良资产清收处置力度等因素*%%，平安银行净利润有所增长@*#*。

　　事实上*@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*##*，降至48.01万元#%@。年报显示%##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@*%。

　　不过%*，在息差收窄等背景下#**，“过紧日子”的银行不止平安一家%@#@。中新财经注意到%*，2023年%*#*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@*#。(完)