中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*，这次是大行平安#%%。

　　5月10日@%*#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%*@#。据财联社等多家媒体报道#%%，有平安员工反映#@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#*，且波及范围甚广#*#%。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折*#%@@，幅度从9折到零发放不等%**。

　　对此#@#*#，中新财经从平安内部员工证实#%，降薪情况“确实存在”@@*#@。

　　有平安员工对媒体表示%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%##*。

　　平安银行2024年一季报显示@@%##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@，同比下降14%#*@#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#@，同比增长2.3%%**%*。

　　对于营收下降原因%@@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*%*#，加强资产质量管控%#*%%，加大不良资产清收处置力度等因素###*，平安银行净利润有所增长%@#%*。

　　事实上%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*，降至48.01万元#**@*。年报显示@*@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##%。

　　不过##@%@，在息差收窄等背景下@*，“过紧日子”的银行不止平安一家@%。中新财经注意到*#%#，2023年*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#%。(完)