中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#@，这次是大行平安@**。

　　5月10日**@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*#@@。据财联社等多家媒体报道%%#*，有平安员工反映@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@#*%，且波及范围甚广*@%*#。除考核前10%绩效不打折之外@*#*，其余按不同梯次有不同程度打折#%%*#，幅度从9折到零发放不等*@*。

　　对此#@@#，中新财经从平安内部员工证实@%@，降薪情况“确实存在”%**@@。

　　有平安员工对媒体表示@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*。

　　平安银行2024年一季报显示**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元***@%，同比下降14%@****。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%%%，同比增长2.3%*%。

　　对于营收下降原因%#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@，加强资产质量管控%%@，加大不良资产清收处置力度等因素**#，平安银行净利润有所增长*@@*%。

　　事实上@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@，降至48.01万元*#*@#。年报显示*@##*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@#@#。

　　不过@%，在息差收窄等背景下*#@，“过紧日子”的银行不止平安一家@***。中新财经注意到%*，2023年%@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*%%@。(完)