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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@@,这次是大行平安%*%**。
5月10日%#%%*,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@***#。据财联社等多家媒体报道#@%#@,有平安员工反映###*,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%@@,且波及范围甚广###%%。除考核前10%绩效不打折之外@@,其余按不同梯次有不同程度打折@%%,幅度从9折到零发放不等@*。
对此@@,中新财经从平安内部员工证实#%@#@,降薪情况“确实存在”#*##。
有平安员工对媒体表示@*@@*,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%*。
平安银行2024年一季报显示#@*%,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%,同比下降14%#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*@,同比增长2.3%*@。
对于营收下降原因##@%,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%*,加强资产质量管控%@*,加大不良资产清收处置力度等因素#*%*%,平安银行净利润有所增长*%*。
事实上@@*#,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*%,降至48.01万元**。年报显示@%@%,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@*%%@。
不过*%,在息差收窄等背景下**,“过紧日子”的银行不止平安一家@%。中新财经注意到%@*%%,2023年@%#,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*#**。(完)