新闻1+1丨首批养老专业本科生毕业,他们的就业形势如何?

2024-05-17 09:12:33 no.XX Studio

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  今年**,我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校*#**,上海工程技术大学和山东女子学院的96名本科生即将毕业**@*%。在近期组织的招聘会上%%,他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”%#*%%。本科养老服务管理专业都设置了哪些课程?校企之间如何开展合作?率先开设养老专业的高校进行了怎样的探索?

  首届养老专业本科生毕业生工作是否已有着落?

  山东女子学院社会与法学院院长 闫小红:前不久##%,我们刚刚召开了全校的就业双选会*#*,也邀请了大量的康养企业来参加**%。截至目前:

  首届64名本科同学中*@,考公、考编的同学有12位;

  还有10位同学已经明确有了就职意向;

  其他的同学大多数都在一面和二面的过程当中*%。

  据我们了解#%*#,大约有70%的学生#@##%,是有着强烈的意愿#@,愿意留在我们养老企业去工作#%@@@,这个也让我们感到非常欣慰@*@。

  已经毕业的专科学生薪资水平如何?

  山东女子学院社会与法学院院长 闫小红:据我们了解#%%*,这一专业的同学*@*,毕业后的薪资水平和山东省其它专业毕业生的薪资水平持平*###%,又略微偏上%@%*%,税后有5000块钱左右#@,而且大多数企业是提供食宿的##@%。另外*@@*,据我们跟踪调查####,我们专科毕业的学生##%@,未来的晋升的速度也非常快%%@*,大约在两三年的时间%*%#,他们都基本上能够进入到一个管理岗位*@,薪酬也会有一个比较大的提升**@#。

  从选择“留在”到能够“留住”*%,需要关注哪些重要因素?

  北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任 陆杰华:我觉得首批毕业生现在只是进入到养老服务业中%#%@*,但是下一步怎么能够留得�*#。鹊米*#。盟怯心芰σ灿幸庠赋て谠谘戏褚倒ぷ鰼*,其实还有很多瓶颈问题需要解决%@#@。主要有四个方面:

  1、工作会考验我们本科毕业生的专业知识素养*@,这是非常重要的*#,只有具备很好的专业素养才能够留下来%%%。

  2、我觉得比专业素养更重要的是声望@@,也就是社会是不是对我从事的养老服务职业有些偏见#*,会认为是保姆型的工作**%,这个职业的声望上不去%**@,人也可能就留不住**#。

  3、职业资格的认定和评价体系方面@%@%@,我们如何能和其他的职业相匹配@@##%。

  4、最后一点#@,一定要让这个就业群体有一个体面的收入#@,他们的薪酬应该与专业是相对应的@%。

  没有这四个方面工作的很好推进@%,我们可能就很难留得住这部分人#**%,这是我们需要思考的@%%##。

  如何理解我们的养老服务队伍需要“规模适度”、“结构合理”?

  北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任 陆杰华:我觉得“规模适度”意味着我们需要培养的是一支能够满足我们今天养老服务需求*@,相对合理数量的人才队伍**%#,而“结构合理”我觉得更多的要关注未来养老服务的特点:

  它应该是跨专业、跨学科的@%#*,它不仅需要老年学、医学、社会学、经济学#**,还包括营养学等等%*%%#,这是未来发展的方向##*%。

  还有很重要的一点*#*@@,今天我们注重养老服务的本科教育@*,同时也要更多关注到养老服务的管理人才、经营人才的培养%*,这样才能推动我们银发经济的发展##%@,更好满足我们的养老需求*#@%。

【编辑:何颖】

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