中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*#%%，这次是大行平安@@#。

　　5月10日@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##*。据财联社等多家媒体报道*@#%#，有平安员工反映*@#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%*#，且波及范围甚广@*#@*。除考核前10%绩效不打折之外@@#*，其余按不同梯次有不同程度打折@#，幅度从9折到零发放不等##*。

　　对此%@%，中新财经从平安内部员工证实%*#%@，降薪情况“确实存在”*@%%#。

　　有平安员工对媒体表示*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%%@。

　　平安银行2024年一季报显示##@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@@，同比下降14%*#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@@，同比增长2.3%**@@。

　　对于营收下降原因@@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响***%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@，加强资产质量管控*##*，加大不良资产清收处置力度等因素%%@%，平安银行净利润有所增长%@%#。

　　事实上%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*#*#，降至48.01万元#*@*#。年报显示@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@。

　　不过*##，在息差收窄等背景下*%@*，“过紧日子”的银行不止平安一家*@*。中新财经注意到@#@#，2023年@@#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@*@。(完)