中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#@#，这次是大行平安*%。

　　5月10日@#@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**。据财联社等多家媒体报道%@*，有平安员工反映%##%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##，且波及范围甚广%*#%。除考核前10%绩效不打折之外%@%，其余按不同梯次有不同程度打折*%%#@，幅度从9折到零发放不等#%#。

　　对此@#，中新财经从平安内部员工证实@%*@*，降薪情况“确实存在”#@@。

　　有平安员工对媒体表示@%%*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@%**。

　　平安银行2024年一季报显示@@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#@#，同比下降14%*%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%#%%，同比增长2.3%*@。

　　对于营收下降原因@*@%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#*@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@##，加强资产质量管控**，加大不良资产清收处置力度等因素@**%，平安银行净利润有所增长@%*@#。

　　事实上*%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@*，降至48.01万元@*##。年报显示#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%*%。

　　不过**@，在息差收窄等背景下#*%，“过紧日子”的银行不止平安一家%@%%。中新财经注意到@%@，2023年@*#%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%#%。(完)