中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#%@，这次是大行平安*%%@#。

　　5月10日***%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*%**。据财联社等多家媒体报道**，有平安员工反映@*@@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%@%，且波及范围甚广@*%。除考核前10%绩效不打折之外@#%，其余按不同梯次有不同程度打折@*@，幅度从9折到零发放不等%%#@。

　　对此*@%，中新财经从平安内部员工证实@%，降薪情况“确实存在”@%。

　　有平安员工对媒体表示#*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%@*#。

　　平安银行2024年一季报显示#%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@@#，同比下降14%@*@##。归属于该行股东的净利润149.32亿元**%@，同比增长2.3%@%。

　　对于营收下降原因@%*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%@@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*@*@，加强资产质量管控@*%%*，加大不良资产清收处置力度等因素#%*@，平安银行净利润有所增长*#@#%。

　　事实上@%%#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%%%%，降至48.01万元@@%#*。年报显示#*%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#@@。

　　不过*%，在息差收窄等背景下##%，“过紧日子”的银行不止平安一家*%。中新财经注意到%*，2023年%%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*。(完)