中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##，这次是大行平安@#。

　　5月10日#@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@%。据财联社等多家媒体报道@%*，有平安员工反映*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*，且波及范围甚广@@%。除考核前10%绩效不打折之外***%，其余按不同梯次有不同程度打折%%%@，幅度从9折到零发放不等**%@%。

　　对此%@#，中新财经从平安内部员工证实@**%*，降薪情况“确实存在”@@%。

　　有平安员工对媒体表示@%#*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%*@#。

　　平安银行2024年一季报显示#%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@，同比下降14%#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@，同比增长2.3%%%。

　　对于营收下降原因*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%%#*，加强资产质量管控%**@，加大不良资产清收处置力度等因素%%，平安银行净利润有所增长@%。

　　事实上##*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*#@#，降至48.01万元#%***。年报显示%%@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#%**。

　　不过%%*%#，在息差收窄等背景下*@*##，“过紧日子”的银行不止平安一家#%#@。中新财经注意到%#**，2023年%*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@*。(完)