■ 视点

　　据报道@%，在一篇名为《山花寻海树%#*#，不如就春风》的网络公开文章里**@@，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意%@%@%。虽然没能留在家乡兰州%@*#，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后*@%@@，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生%*#*@，随之流露出懊悔、不甘的情绪*#，乃至于对嘉峪关“恶语相向”##。诸多表述引发网友反弹##@@。

　　目前当地已经回应#@@，这位研究生本人已申请取消录用资格%*，组织已经批准@##*#。也就是说顾某已经离职了#%%，这份不情不愿的工作经历已经结束*#@。

　　顾某考上的是选调生*%%@*，也就是人们常说的“体制内工作”*%#。这并不是一个完全个人利益导向的工作@*，选择了这个职业%@%%*，就必须要服从组织原则#@**，面临更严格的纪律约束@@%*，要做好奉献付出的准备@%，这是公职人员应当具备的职业伦理%***。

　　但从顾某文章里的内容看*#，她似乎没有做好这方面的准备@%。她觉得工作条件不够理想#**%，对此充满了埋怨@@@*。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架%@@%，仅仅从“打工人”的角度进行审视%#*，这本质上是一种错位@*%%*，也是造成她痛苦的根源所在##%%。

　　当然#@*%，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义%%，这不过是个人心性和职业要求的不匹配%*%。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长*%%@#，仅出于稳定和体面的考量%%@，把进入体制内当作一个最理想的职业选择@*，从一种功利化角度去算计@*%#，而忽视这个职业本身的特殊要求%*。

　　不得不说#%*@#，如今“上岸思维”已经非常浓烈#@。但体制内工作有自身的逻辑*#%，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配#*@。体制内工作的稳定#%@@，来自财政支持；而既然是财政支持**@，那么就必须服膺公共利益%*#@*。对此*#，如果没有充分的认识#%*@*，在工作中难免各种碰壁##。而且#%*，从广义的层面来说这也是一种人才浪费#*。

　　当然%%，类似的事件对机关单位也是个启发%@*，筛选真正有志于公共服务的人%*%*，除了能力条件、学历背景等@**，态度取向可能更是不可或缺的条件*%%%@。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报