中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##，这次是大行平安**%@%。

　　5月10日@*%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#。据财联社等多家媒体报道%@*#，有平安员工反映#*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##*%，且波及范围甚广*#。除考核前10%绩效不打折之外#*@*，其余按不同梯次有不同程度打折%*%*，幅度从9折到零发放不等***@。

　　对此%#@，中新财经从平安内部员工证实##，降薪情况“确实存在”@*。

　　有平安员工对媒体表示%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*@*@。

　　平安银行2024年一季报显示%@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%@@%，同比下降14%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%@@*，同比增长2.3%##@@*。

　　对于营收下降原因@%@@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%*，加强资产质量管控%##*#，加大不良资产清收处置力度等因素*#**%，平安银行净利润有所增长**%%。

　　事实上#*@%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**，降至48.01万元%@**。年报显示@@%@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@#*。

　　不过%#，在息差收窄等背景下***，“过紧日子”的银行不止平安一家*%%**。中新财经注意到%@，2023年%%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@。(完)