“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@@%#@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动##%@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@##。”说起自己与中国企业“来电”的缘分@#%%，陈金宝回忆#@#，小时候经常经历“停电”%%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%@#。

　　陈金宝告诉记者：“如今%@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员%@#@@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者%##。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月@%*，从柬埔寨智慧大学毕业后@@，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司**@@%。“这些年*#*%#，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%#，极大地提高了当地的电力供应能力”%*#*。

　　“这几年%%@，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善**，尤其在电力建设方面%*，目前已经不存在停电缺电问题了%*@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍@%%，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@#@@，带动了当地的经济发展的同时*%@#%，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@#*%。”

　　据了解%%，在柬埔寨##*#@，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目##@#。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#%##%，已累计带动300多家中国企业走出国门%@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@**。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段**，但公司重视对人才的培养%%*#@。中国员工带教柬籍员工@%，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@@。”孙东方介绍#%。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”#%#@#。初见面时#*@*，陈金宝给孙东方留下了深刻印象*%*%，“虽然年轻@@#，但为人谦逊#%#*，多小的活儿都能踏实办妥”##。

　　自2023年4月入职以来*%*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界#**，也找到了自己的定位并收获了价值感@@%##，工作中许多个高光时刻让我自豪*%%%，母亲也常为我感到骄傲#**。”

　　“跟着中国员工#@##@，我学到了很多”

　　如今#*%%@，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变#%*@。

　　在公司@*@*，他俨然是个“万事通”#*#。不论是翻译需求%@，抑或是来访对接*%#*，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事@@@@%，陈金宝都能很好地处理%*。

　　然而*@，在刚走上工作岗位时%#@%#，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%@@%，碰到问题束手无措@%#。

　　2023年5月%#@*，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保*@。“人数不多##%，只需要负责11位员工@%，看上去并不算难事”*%#*。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手*@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%#*@*，比较繁琐复杂@@#，在沟通中也存在困难**%*。”陈金宝回忆@##。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*%#，主动跟我分享人事部相关规定与流程***，省掉了前期沟通的麻烦@@%#@。”拿到资料#*#%@，陈金宝一边研究一边摸索**%%，“每次遇到搞不懂的地方*@%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点*@，指导我解决问题”%%*#@。

　　得益于大家的帮助@@*，本来一周的工作计划%###，三五天就顺利完成@@@#。在工作中开了个好头%%@@@，让陈金宝信心满满#@。“既然负责了柬籍员工的管理工作%*%@，就得担起责任#*@@，要一步步提高自己的专业素养@##，把这份工作干好%##@。”陈金宝常这样给自己打气%#。

　　今年4月%@，在综合人事部工作已1年的陈金宝%%%，开始负责公司员工的培训工作@*#。“我能快速成长@@#*，离不开身边中国同事的带动影响##*%#。”陈金宝感慨*@%，中国员工思路清晰%#*%，考虑问题也更全面@@%*，“跟着中国员工一起工作%*#*，不管是讨论问题@@@*，还是回顾复盘#@#%%，自己都能从中学到不少”%**。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#@*%。”陈金宝笑着说%**#，“像我最好的朋友刘清@@，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#%##*。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性*%*，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道%%。

　　“我出生在柬埔寨金边市%*%@，是一名柬籍华人#@%，从幼儿园到高中都就读于中文学校@*#@。”对陈金宝而言@%#，与两国员工交往基本不存在障碍*@#@#。

　　“平时我也会给两国员工当翻译#%##，但我发现他们的交流多停在工作层面%*。”作为公司的一名“交流使者”#@*，陈金宝琢磨@*%#，“我对中国本身是有感情的%*%*@，对中国文化也有一种天然的向往%%*#%，但是其他柬埔寨同事情况不同#@，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@##@。

　　午饭时%#@**，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后**#%，组织打几场羽毛球%*%%，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#@，给中柬两国同事都留下了美好的回忆%%%。

　　前不久#%@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%%@，不少柬籍同事纷纷向他打听**，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@%@#，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*%。

　　宣传推广中国文化#%*，陈金宝想做的还有更多#@*@@。他希望更加深入了解学习中国文化*##%，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合*%%，并积极参与相关的志愿活动@#@@@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#*#%#。

　　“志合者%#，不以山海为远#%%*。”这是陈金宝入职不久后@@#%，从中国员工那里学到的一句古语@#。一年来@#，从“菜鸟”一路升级@@，在一次次的团队磨合中%*，在一次次的文化碰撞中@*@@，陈金宝对这句话已经有了自己的理解#*@，“虽然中柬两国相隔山海@#*@#，但是两国经济互融互通@%%，两国人民民心相通%#%，朝着共同的目标相向而行”@%#*。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报